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  • 招贤纳士

    如果你是一个优秀的人,如果你认同广顺电器,如果你愿意和你一样优秀的人才一起创造职业生涯中的辉煌,我们随时欢迎你的到来。如有意者,请将简历和作品投入 info@gse.com

    岗位职责:

    1、按照公司标准操作流程和测试方法对实验样本进行测试;
    2、协助部门建立和完善实验室质量管理体系;
    3、负责实验报告的编制,检查、核对测试分析数据是否正确,并将数据录入实验室信息系统;
    4、负责安排实验室设备的选型、安置及实验室的日常6S管理;
    5、协助质量部人员完成设备的定期报检工作;
    6、负责项目技术资料的编制或校核;
    7、实验室仪器、设备等需按编号分类、登记造册;
    8、配合研发人员有目的、有计划地增添仪器设备,及时向相关技术人员介绍新仪器,共同研究使用方法,充分发挥每件仪器、设备的作用,真正做到物尽其用

    岗位要求:

    1、机械、电气控制专业,大专以上学历;

    2、工作认真细致,具有实验设备管理能力及执行力;
    3、熟练操作办公软件,有实验室管理经验优先考虑。

    福利待遇:
    1、依法享有带薪年假,产假,婚假等等假期,相应的节假日福利;
    2、8小时工作制,月休4天;
    3、可免费参加公司的培训,公开透明的晋升机制;
    4、包吃包住,工业园宿舍大楼,统一管理,安全有保障;
    5、年终奖金、绩效奖金以及公司不定期举行各种员工活动,丰富员工的业余生活;

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、建立企业的质量体系标准规范;
    2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
    3、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;
    4、与企业内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作;
    5、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;
    6、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析;
    7、与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施;
    8、负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。

    岗位要求:

    1、工科大学专科以上学历,熟悉企业相关行业;
    2、10年以上质量相关工作经验,8年以上质量管理工作经验;
    3、具有良好的职业道德水平。
    4、质量总监应该熟悉质量管理的相关法律法规,熟悉质量管理体系;
    5、熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制;
    6、具备较强的质量管理能力和处理能力;
    7、具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;
    8、具备良好的沟通协调能力。


    福利待遇:
    1、依法享有带薪年假,产假,婚假等等假期,相应的节假日福利;
    2、8小时工作制,月休4天;
    3、可免费参加公司的培训,公开透明的晋升机制;
    4、包吃包住,工业园宿舍大楼,统一管理,安全有保障;
    5、年终奖金、绩效奖金以及公司不定期举行各种员工活动,丰富员工的业余生活;

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、负责了解、收集、挖掘各部门培训需求,协助上司拟定培训计划;
    2、协助上司实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈,执行培训效果评估工具,编写评估报告,定期形成培训效用分析;
    3、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
    4、辅导各部门贯彻落实各项培训项目;
    5、管理员工培训档案,编写培训类报表和分析报告;

    岗位要求:

    1、25-35岁,大专及以上学历,师范类、管理类专业优先考虑;
    2、至少1年以上的企业培训专员岗位工作经验;
    3、有较强的组织能力、协调能力、沟通能力以及应变能力;

    福利待遇:
    1、依法享有带薪年假,产假,婚假等等假期,相应的节假日福利;
    2、8小时工作制,月休4天;
    3、试用期后购买社保,可免费参加公司的培训,公开透明的晋升机制;
    4、包住,工业园宿舍大楼,统一管理,安全有保障;每天有饭补;
    5、年终奖金、绩效奖金以及公司不定期举行各种员工活动,丰富员工的业余生活;

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、 协助PMC车辆的调配及管理;
    2、 负责部门的数据统计工作;
    3、 负责递交资材部月度费用等计划;
    4、负责作资材部会议记录;
    5、 负责部门6S管理工作,每日订单报表跟进和更新;
    6、完成上级领导临时交办工作任务。

    岗位要求:

    1、高中专以上学历,有1年以上文职工作经验,熟练操作办公软件与ERP系统;
    2、形象好,年龄20-38岁之间;
    3、 有良好的职业道德和素养,能承受一定的工作压力。

    福利待遇:
    1、依法享有带薪年假,产假,婚假等等假期,相应的节假日福利;
    2、8小时工作制,月休4天;
    3、试用期后购买社保,可免费参加公司的培训,公开透明的晋升机制;
    4、包住,工业园宿舍大楼,统一管理,安全有保障;每天有饭补;
    5、年终奖金、绩效奖金以及公司不定期举行各种员工活动,丰富员工的业余生活;

    福利待遇:

    岗位职责:

    ◆根据主生产计划表的订单交付时限要求编制物料需求计划表,在K3系统运算MRP、下推采购申请单;
    ◆跟进生产耗损并及时补充;
    ◆监督采购供应到位情况的及时性与准确性;
    ◆提报供、产缺料信息基础信息并参与产、供协调会议;
    ◆跟踪物料试装、待用验证过程以及相应手续办理;
    ◆监督零件物流科日常呆滞料处理;
    ◆监督零件物流科以及报废物料退货处理;
    ◆参与监控、考评零部件仓库的日常月度盘点的准确性;
    ◆监督零部件物流科的物料摆放、标示、先进先出等日常作业规范;
    ◆协调制造部门责任车间现场物料供给保障;
    ◆实施推动ERP系统在公司基础管理中的信息完善;
    ◆完成部门经理临时交办的任务;

    岗位要求:

    1.关于物流管理理论、基本原理等方面知识;
    2.一定的组织能力、协调能力以及书面、口头表达能力;
    3.中专以上文化程度,企业管理、经济管理等相关毕业。从事企业基层管理职位或具有行业同等职位3年以上实际管理经验,熟练操作计算机;

    福利待遇:

    岗位职责:

    1.负责生产异常问题的分析,对策、预防和控制,工艺改进;
    2.参与新产品导入,PP前技术承接工作;
    3.负责整理产品问题点并进行分析,改善;

    岗位要求:

    1、大专以上机械类专业,有3-5年现场工作经验;
    2、有一定的组织管理思维能力;熟练计算机应用,有较强的沟通及协调能力
    3、能吃苦耐劳,认真严谨,细致,能够配合加班,接受出差;
    4、对精益生产(TPS)熟悉者优先考虑。

    福利待遇:

    岗位职责:

    ◆主要负责集团内部各分公司的物料调配跟进、对账、开票等工作;
    ◆对客户的相关信息、资料负有直接的保管、保密义务;
    ◆负责及时与客户沟通签订相关的协议、报价和订货合同;
    ◆负责按期提交月度所负责区域的销售计划,并跟踪计划的整个制造实施过程,直至按要求开具销售单据、
    产品的装运、产品的发运并安全地到达客户方;
    ◆负责对所辖区域客户信息的收集、整理、跟踪、装订、归档、存放、维护、管理工作;
    ◆负责对所辖区域客户的相关台帐的建立、登记、管理,并做到真实可信; 
    ◆负责对所辖区域客户产品销售发票的及时申请,确保发票的安全到达客户方;
    ◆对所辖区域库存产品考核指标的负责,并对造成产品积压负责;
    ◆对所辖区域客户的应收账款的及时收回负责,并对造成新增的呆账、死账负有直接责任;
    ◆负责对所辖销售单据、客户信息等单据的传递与相关部门的接洽工作;
    ◆负责对所辖区域到访客户的安排接待工作; 
    ◆负责对所辖区域客户返修机信息的流程化跟踪和返还,并对返修机库存指标的考核负责;
    ◆负责对客户相关客诉问题的反馈、跟踪、回复、回访等工作;
    ◆按要求按期完成客户的拜访、调查工作;
    ◆负责办理相关的产品进、出口手续,并整理、维护、保管相关的公司进、出口资料; 
    ◆负责提交所辖区域的新客户开发工作计划,并加以实施;
    ◆负责及时地传递销售公司内部的相关信息;
    ◆完成公司领导交办的工作。

    岗位要求:

    1、男女不限,大专以上学历,有业务跟单工作经验二年以上;
    2、表达能力强,反映迅速,执行力强,工作认真、负责、有良好沟通能力;
    3、具有较强的保密意识和服从意识;

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、根据ERP系统量产物料采购申请单结合生产排程及采购周期制定采购订单;
    2、订单跟踪、准备掌握物料到位情况;与计划课协作并及时沟通;
    3、对所采购的物料进行分类重点管控;
    4、跟进供应商生产落实情况,确保满足物料需求。对常规物料建议供应商作相应的储备;
    5、及时了解跟进并处理生产排程断料现象,协调生产有效进行;
    6、充分了解毛坯、零件的工艺过程,调配工序之间的时间配合;
    7、处理日常品质异常材料以及仓库呆滞料,不良品退换工作,并负责书面沟通重工费用问题;
    8、配合工程、品质、技术对公司产品的改进提供有效信息咨询与调查。
    完成上级临时交办工作任务。

    岗位要求:

    1、男女不限,20-38岁以下,大专以上学历,有同行业采购跟单2年以上经验;
    2、熟练操作计算机与ERP系统;
    3、熟知采购流程与责任,熟悉各种材料、物料、五金备件等方面质量标准、鉴别能力;
    4、具有较强的成本控制意识与谈判能力,
    5、工作责任心强,沟通能力强、能承受一定工作压力,较强团队合作精神。

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
    4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、领导交办的其他事情。

    岗位要求:

    1、大专以上学历、人力资管理相关专业、对劳动合同法有一定了解;
    2、有一年以上人事或招聘经验;
    3、熟练使用办公软件;
    4、具有良好的沟通、协调、组织能力及文书写作能力;
    5、具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

    福利待遇:

    岗位职责:

    ◆服从各室主管的领导,实施跟进各指定项目和分配任务
    ◆负责产品设计和改进具体操作,主要任务在设计研制、试制、鉴定定型;
    ◆负责所有产品标准的编制和修订;
    ◆负责产品开发阶段定型移交前所有图纸、测试标准和零件明细表的制作及更改;
    ◆负责新产品开发过程中的工艺、工装的制作;
    ◆配合生产部门、车间解决质量和技术问题;
    ◆收集、整理项目资料,项目完成后将资料移交存档;

    岗位要求:

    1.25至48岁,本科以上学历,机械类、电气控制专业毕业
    2.有机械行业专业背景,从事过非标、自动化设计者优先;
    3.熟练掌握Proe、Solidworks、office等操作软件,有一定的动手能力;
    4.有新产品设计开发经历
    5有阅读外语应用能力,具有高度主动性,良好的学习能力及沟通协调能力
    6.具备良好的职业道德与素养,服从领导安排,工作认真。

    福利待遇:

    岗位职责:

    1、协调综合管理部与公司其他部门之间的业务关系;
    2、制订和完善公司管理制度和业务流程,促进公司管理体系的持续改进;
    3、负责完善公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块。
    4、更新维护网络平台、ERP系统、公司电子化资料、网页、网络安全及相关软件、硬件的维护工作;
    5、负责公司行政后勤保障、消防、安全等工作的管理和执行及公司6S的监查;
    6、负责协调公司公共关系,对外事务的处理;
    7、全面统筹规划公司人力资源发展战略;

    岗位要求:

    1、本科以上学历,中文及企业管理、人力资源管理相关专业,五年以上企管相关工作经验,三年以上大型企业同等职位工作经验。
    2、熟悉劳动法律法规,懂得劳动风险预防及管理;
    3、熟悉人力资源六大模块的管理;
    4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观。

    福利待遇:

    简历投递: XNY.hr@uascent.com

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